En las instalaciones de la la Casa de la Historia y la Cultura del Bicentenario y con la presencia de varios empresarios de nuestra localidad, se realizó el 1° Encuentro de Compromiso Empresarial.
Exequiel Vega, responsable de la oficina de empleo de nuestra ciudad y Gastón Dome, coordinador de oficinas de empleo de la provincia, fueron los encargados de exponer acerca de éste programa , que tiene como objetivo mejorar la productividad y competitividad de las empresas.
Se les explicó a estos empresarios locales acerca de los alcances y beneficios que el sector puede tener a través del programa Jóvenes Con Más y Mejor Trabajo, dependiente del Ministerio de Trabajo Empelo y Seguridad Social.
Las empresas pueden incorporar jóvenes mediante dos opciones, a través de la figura del aprendiz y la del trabajador
Principales beneficios de la línea de aprendices para las empresas
- Aprendizaje. Permite a las empresas formar trabajadores in company en base a sus propia demanda de personal, al tratarse de un aprendizaje no existe obligación de incorporar luego de concluida la instancia formativa a los aprendices al staff de trabajadores de la empresa.
- Costo de la aprendizaje. Los costos de la formación de esos trabajadores son compartidos entre la empresa y en Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
- Proceso de selección de personal. El proceso de formación facilita y contribuye a la selección del trabajador más adecuado a los requerimientos de la empresa, en el que quiera incorporarlo.
- Contrato de aprendizaje. Se trata de un contrato de aprendizaje avalado por la normativa del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social por tanto no hay una relación laboral entre el trabajador y la empresa mientras dure el proceso de aprendizaje.
Principales características de la líneas de aprendices para empresas
Aprendizaje. Se trata de un aprendizaje eminentemente práctico en empresas que brinda herramientas al trabajador/a para poder desenvolverse en un trabajo
Tutoría. La empresadesigna 1 tutor cada 10 aprendices para acompañar su proceso de formación
Certificación del aprendizaje. Una vez concluido el aprendizaje la empresa tiene que entregarle un certificado al aprendiz
Jornada y plazos del aprendizaje. El aprendizaje se realza en una jornada reducida (hasta 20 horas semanales ) en horario diurno (6 am a 20 pm) y de lunes a viernes. Se puede extender hasta un plazo de 6 meses.
Prestaciones para los aprendices. La Empresa le brinda al aprendiz una cobertura contra accidentes y una cobertura de salud.
Principales beneficios de la línea de apoyo a la inserción de trabajadores para las empresas
- Convocatoria y búsqueda de personal. La Oficina de Empleo integrante de la Red de Servicios de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a través del Portal de Empleo puede buscar los perfiles solicitados, convocarlos, entrevistarlos, preseleccionarlos de acuerdo a la demanda empresaria y conformar una terna para derivar a la empresa.
- Calificación del Personal. Una gran parte de los trabajadores/as desocupados/as inscriptos en el Portal de Empleo se encuentran capacitados en distintas actividades y sectores de la economía.
- Costos del inicio de la nueva relación laboral. Se brinda a través de esta línea un impulso a la nuevas relaciones laborales registradas al hacer un aporte que el empresario puede descontar del salario a abonar al trabajador. Este aporte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social varia según el sexo y la edad de los trabajadores/as
