Gobierno provincial y nacional profundizarán el intercambio de datos y la fiscalización en el marco de la lucha contra el trabajo infantil y no registrado en el ámbito rural. Lo acordaron en un convenio de cooperación institucional que firmaron el gobernador de la provincia de Entre Ríos, Sergio Urribarri, y el director nacional del Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (Renatea), Guillermo Martini. El principal objetivo es delinear políticas públicas que permitan incrementar los niveles de registración en el sector agrario.
Participaron además de la firma del convenio, el ministro de Trabajo provincial, Guillermo Smaldone; el Senador Nacional, Guillermo Guastavino; el subgerente de Gestión y Políticas Públicas Territoriales, Jorge Sutil; el Delegado de la Región NEA, Matías Sánchez; y el Delegado provincial, José Luis Lavini.
"Queremos que cada trabajador rural esté registrado, como corresponde. El ministerio de Trabajo va a colaborar con el Renatea es esta tarea. Ampliamos y reconocemos cada uno de sus derechos", dijo el mandatario.
"El Nuevo Régimen de Trabajo Agrario es una conquista social que recuperó la dignidad de los trabajadores del campo y el acceso a la protección social que tienen los trabajadores argentinos; luego de que durante décadas los trabajadores rurales fueran discriminados, desprotegidos y despojados de los más elementales beneficios y derechos”, expresó Urribarri.
Por su parte, el director Nacional del Renatea, Guillermo Martini, indicó que "el Nuevo Régimen de Trabajo Agrario constituye una herramienta efectiva del Estado para lograr mayores niveles de inclusión social en un sector históricamente postergado".
En el encuentro los funcionarios del gobierno provincial y del RENATEA retomaron los análisis de la realidad del sector para coordinar acciones en pos de mejorar la calidad del empleo agrario.
En tanto, el ministro de Trabajo de Entre Ríos, Guillermo Smaldone, destacó el acuerdo diciendo que: “El acuerdo es muy importante, ya que nos permitirá llevar adelante una serie de acciones conjuntas entre el Ministerio de Trabajo de la Nación, el Ministerio de Trabajo de Entre Ríos y el RENATEA, en la búsqueda de articular acciones para la inspección, para la promoción y el cumplimiento a rajatabla del Nuevo Régimen de Trabajo Agrario, y así lograr que cada trabajador rural tenga los derechos que le corresponden”.
Comentó además que "otro eje central del convenio que hemos firmando es sumar esfuerzos para encarar acciones de sensibilización, concientización y difusión de la problemática del trabajo infantil, además de informar a la sociedad sobre la reciente ley que penaliza con prisión a quien se beneficie del trabajo de los niños”, y agregó que “ya no es más una multa lo que procede al detectarse un caso de trabajo infantil, sino que es una denuncia penal que el organismo está obligado a encarar”.
Finalmente, acotó que “en 2012 el Renatre pasó a ser Renatea y a depender del Ministerio de Trabajo de la Nación, de esta manera el Estado recuperó la facultad de fiscalización en el sector rural y colocó a los trabajadores rurales como sujetos de derecho del nuevo estatuto del peón rural, ley impulsada por el gobierno nacional”.
El Nuevo Régimen de Trabajo Agrario
El Nuevo Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727) constituye una política de Estado comparable a la impulsada por la Secretaria de Trabajo y Previsión en 1944 (Estatuto del Peón Rural) y a las conquistas alcanzadas por el gobierno de Juan Domingo Perón para el ámbito agropecuario entre 1946 y 1955.
La nueva ley fue sancionada y promulgada en diciembre de 2011. Dentro de la normativa surge la creación del Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios bajo la órbita del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, que reemplaza al antiguo Renatre (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores).
A través de los decretos 300/2013 y 301/2013 publicados el 22 de marzo de 2013 en el Boletín Oficial, se reglamentó la ley que instituye al Renatea como organismo específico en materia de fiscalización, registración y seguridad social en el ámbito agrario.
Las atribuciones del Renatea son darle cumplimiento al Nuevo Régimen de Trabajo Agrario, a través de la expedición de la Libreta de Trabajo Agrario; el otorgamiento de la prestación económica por desempleo; la promoción de la nueva figura legal del Trabajador Permanente Discontinuo; el cumplimiento irrestricto de no más de ocho horas diarias de trabajo y el descanso dominical; asegurar el cumplimiento de las condiciones específicas de vivienda, alimentación y traslado de los trabajadores especificadas en la ley; regular el trabajo adolescente y prohibir el trabajo infantil; promover las prestaciones médico-asistenciales y el seguro por Servicios de Sepelio; fiscalizar el cumplimiento de la normativa laboral; conformar estadísticas y capacitar a trabajadores y empleadores agrarios.
"Queremos que cada trabajador rural esté registrado, como corresponde. El ministerio de Trabajo va a colaborar con el Renatea es esta tarea. Ampliamos y reconocemos cada uno de sus derechos", dijo el mandatario.
"El Nuevo Régimen de Trabajo Agrario es una conquista social que recuperó la dignidad de los trabajadores del campo y el acceso a la protección social que tienen los trabajadores argentinos; luego de que durante décadas los trabajadores rurales fueran discriminados, desprotegidos y despojados de los más elementales beneficios y derechos”, expresó Urribarri.
Por su parte, el director Nacional del Renatea, Guillermo Martini, indicó que "el Nuevo Régimen de Trabajo Agrario constituye una herramienta efectiva del Estado para lograr mayores niveles de inclusión social en un sector históricamente postergado".
En el encuentro los funcionarios del gobierno provincial y del RENATEA retomaron los análisis de la realidad del sector para coordinar acciones en pos de mejorar la calidad del empleo agrario.
En tanto, el ministro de Trabajo de Entre Ríos, Guillermo Smaldone, destacó el acuerdo diciendo que: “El acuerdo es muy importante, ya que nos permitirá llevar adelante una serie de acciones conjuntas entre el Ministerio de Trabajo de la Nación, el Ministerio de Trabajo de Entre Ríos y el RENATEA, en la búsqueda de articular acciones para la inspección, para la promoción y el cumplimiento a rajatabla del Nuevo Régimen de Trabajo Agrario, y así lograr que cada trabajador rural tenga los derechos que le corresponden”.
Comentó además que "otro eje central del convenio que hemos firmando es sumar esfuerzos para encarar acciones de sensibilización, concientización y difusión de la problemática del trabajo infantil, además de informar a la sociedad sobre la reciente ley que penaliza con prisión a quien se beneficie del trabajo de los niños”, y agregó que “ya no es más una multa lo que procede al detectarse un caso de trabajo infantil, sino que es una denuncia penal que el organismo está obligado a encarar”.
Finalmente, acotó que “en 2012 el Renatre pasó a ser Renatea y a depender del Ministerio de Trabajo de la Nación, de esta manera el Estado recuperó la facultad de fiscalización en el sector rural y colocó a los trabajadores rurales como sujetos de derecho del nuevo estatuto del peón rural, ley impulsada por el gobierno nacional”.
El Nuevo Régimen de Trabajo Agrario
El Nuevo Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727) constituye una política de Estado comparable a la impulsada por la Secretaria de Trabajo y Previsión en 1944 (Estatuto del Peón Rural) y a las conquistas alcanzadas por el gobierno de Juan Domingo Perón para el ámbito agropecuario entre 1946 y 1955.
La nueva ley fue sancionada y promulgada en diciembre de 2011. Dentro de la normativa surge la creación del Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios bajo la órbita del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, que reemplaza al antiguo Renatre (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores).
A través de los decretos 300/2013 y 301/2013 publicados el 22 de marzo de 2013 en el Boletín Oficial, se reglamentó la ley que instituye al Renatea como organismo específico en materia de fiscalización, registración y seguridad social en el ámbito agrario.
Las atribuciones del Renatea son darle cumplimiento al Nuevo Régimen de Trabajo Agrario, a través de la expedición de la Libreta de Trabajo Agrario; el otorgamiento de la prestación económica por desempleo; la promoción de la nueva figura legal del Trabajador Permanente Discontinuo; el cumplimiento irrestricto de no más de ocho horas diarias de trabajo y el descanso dominical; asegurar el cumplimiento de las condiciones específicas de vivienda, alimentación y traslado de los trabajadores especificadas en la ley; regular el trabajo adolescente y prohibir el trabajo infantil; promover las prestaciones médico-asistenciales y el seguro por Servicios de Sepelio; fiscalizar el cumplimiento de la normativa laboral; conformar estadísticas y capacitar a trabajadores y empleadores agrarios.
